Lowongan Kerja XL Axiata di Surabaya

30th September 2016 | 4:36 am | | 2132 Views

Lowongan XL Axiata – Surabaya | PT XL Axiata Tbk kini memimpin industri sebagai penyedia telekomunikasi seluler dengan cakupan yang luas di seluruh Indonesia. sebagai bagian dari Axiata Group dengan Robi (Bangladesh), HELLO (Cambodia), Idea (India), MTCE (Iran), Celcom (Malaysia), Multinet (Pakistan), M1 (Singapore), Samart (Thailand) dan Dialog (Sri Lanka ) adalah salah satu penyedia selular utama di Indonesia.

Sehingga visi utama dapat tercapai untuk memimpin industri sebagai penyedia telekomunikasi selular dengan cakupan yang luas di seluruh Indonesia. Misi di masa depan dari perusahaan telekomunikasi yaitu “Memberikan yang terbaik bagi pelanggan, baik dalam hal produk, layanan, teknologi dan value for money “. Ini menyediakan layanan untuk pelanggan ritel dan menawarkan solusi bisnis untuk pelanggan korporat, termasuk suara, data dan layanan telekomunikasi selular nilai tambah lainnya.  Keberadaan PT XL Axiata Tbk menjadi salah satu perusahaan penyedia operator seluler besar di bisnis telekomunikasi untuk menawarkan solusi bisnis untuk pelanggan korporat, termasuk suara, data dan layanan telekomunikasi selular nilai tambah lainnya. Produknya memiliki dua lini produk GSM, yaitu XL Prabayar dan XL Pascabayar. Selain itu XL juga menyediakan layanan korporasi yang termasuk Internet Service Provider (ISP) dan VoIP.

Saat ini, PT XL Axiata Tbk membutuhkan pegawai baru yang handal, dinamis, inovatif, professional dalam mengisi posisi sebagai  :

Manager – Management Services (Surabaya)
DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Manage HC (Human Capital) activities in regions to ensure alignment to company & HC policies and procedures
  2. Socialize and implement HC programs (corporate culture, Performance Management, etc.) to achieve company goals
  3. Develop a corporate communication strategy to increase revenue & positive company image
  4. Align Government Relation & Corporate Communication Policy and Method & Procedure to achieve company goals through the following :(1) maintain relationship with local government;(2) provide advocacy to related regulations in regional scope;(3) ensure any community issue case can be solved appropriately;
  5. Allocate and manage HC, Corporate Communication and government relation budget in region to achieve region EBITDA target
  6. Implement Corporate Responsibility Program to increase corporate image in scope of region
  7. Implement Facility Management Policy and Method & Procedure through to achieve company goals(1) fleet management , Tenant facilities including tenant relation and mechanical engineering;(2) Building management for Office and XLC
  8. Manage centralized administration to ensure operational activities of regional department align with company Policies and Procedures

Requirements:

  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Human Resource Management, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
  • Required skill(s): min. 5 years of experience in hr operation area, min. 2 years of experience as team manager, corporate communication, knowledge in government regulation, english fluency both oral & written, Facility Management.
  • Required language(s): English, Bahasa Indonesia
  • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Human Resources or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.

Bagi kandidat yang berminat dan tertarik serta memenuhi kualifikasi lowongan diatas, Silahkan mengirimkan lamaran via Jobstreet selambatnya pada tanggal 20 Oktober 2016

Lamaran bisa dikirim melalui APPLY ONLINE melalui link >> Disini